Best Practices

Meilleures pratiques du secteur

Saviez-vous que l’alimentation et le commerce de détail fait partie des secteurs les plus diversifiés de Belgique ? Le commerce de détail emploie pas moins de 150 nationalités différentes. Avec environ 500.000 travailleurs dans le secteur, près d’un travailleur sur cinq a une autre nationalité. Pour pouvoir tirer parti de cette diversité, les entreprises doivent adopter une politique du personnel mûrement réfléchie qui met l’accent sur la diversité et l’inclusion. Lisez ici par où commencer. Vous voulez découvrir quelques bons exemples du secteur ? Ne manquez pas de lire les histoires.

Une politique du personnel diversifiée et inclusive

Meilleures pratiques

Toutes les entreprises n’ont pas la même approche par rapport à leur politique de diversité. Découvrez ici quelques exemples du secteur.

  • Hej IKEA

    IKEA Belgique

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  • Decathlon Belgium

    Decathlon Belgique

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  • Carrefour Belgium

    Carrefour Belgique

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  • Colruyt

    Colruyt Group

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Plateforme sur la diversité et l'inclusion

Découvrez ci-dessous les partenaires qui peuvent vous guider vers une plus grande diversité sur le lieu de travail, apprenez-en plus sur le code de non-discrimination dans le commerce, inscrivez-vous à un audit d'accessibilité et lisez-en plus sur les mei

  • Icoon_Personeelsbeleid
    Une politique du personnel diversifiée et inclusive
  • Icoon_Begeleiding en ondersteuning
    Soutien et accompagnement
  • Icoon_non-discriminatiecode
    Code sectoriel de non-discrimination
  • Icoon_Handicap
    Audit du lieu de travail : accessibilité pour les travailleurs avec un handicap
  • Icoon_Best practices
    Meilleures pratiques du secteur